2019年10月25日，高等職業院校人才培養工作評估專家組在經過曆時三天的各項現場考察評估環節後，于上午9點在學院行政樓二樓208會議室召開了評估反饋會。
專家組全體成員、福建省教育評估研究中心副主任範菁💻🩸、市教育局副調研員肖祥豔、學院董事長俞飆、學院黨政領導以及全體中層幹部出席反饋會。反饋會由範菁副主任主持。
反饋會上，專家組組長鄧志良教授代表專家組宣讀評估意見👨🏿🦳。專家組一致認為🙋🏻，學院高度重視人才培養工作🕧，堅持 “ 以評促建、以評促改、以評促管▪️、評建結合、重在建設 ” 的方針🗼，以評估為契機，明晰評估工作思路⚓️，深化教育教學改革➰，強化內涵建設🧛🏻，為促進學院的進一步發展夯實了基礎，學院呈現出穩步發展的良好態勢。專家組對學院人才培養工作給予充分肯定，認為學院董事會和領導班子團結務實，依法依規辦學🧜🏽♂️；投資力度大🙂↕️，辦學條件明顯改善🚣🏻♀️；學院信息化水平高🤛🏼，教學管理服務水平高🎡；堅持市場導向辦專業🈂️，服務區域經濟發展能力較強；校企一體化辦學🌈📊，校企協同育人效果明顯。在高度評價學院人才培養工作取得顯著成效的同時，專家組通過考察分析，還就學院在把握最新職教理念、師資隊伍建設👧🏻、內部治理等方面存在的問題提出具有針對性的意見和建議🧑🏫。
隨後，專家組各位專家又先後對學院的人才培養工作發表了個人評價意見👩👩👧👦，專家們充分肯定了學院工作取得的成績，並分別結合自己重點考察部分所掌握的情況，對學院人才培養工作中存在的問題提出了中肯的意見和建議，為學院指明了改進和努力的方向，提出了更高的發展要求。
專家組組長鄧志良教授從總體印象✩、問題交流、下一步發展建議等三方面發表個人考察評估意見👮🏿♂️。他肯定了我院人才培養工作取得的成績，指出了存在的問題，以及今後發展建議。一要做好頂層設計，明確發展目標；二要突出民營企業辦學特色，加大網龍高新技術人才的深層次融合，實現“產教+科教”融合；三要深化教學改革⛹🏼♀️，啟動1+X證書制度，持續加強內涵建設、治理建設🥑、專業建設調整，人才培養模式改革等；四要加大對外交流力度⛓️💥，開放辦學🧑🧑🧒，融合校企文化🔅，充分體現職業教育特色，在“請進來，走出去”中謀發展👩🏽🌾。
在聽取專家組反饋意見後，俞發仁執行院長和俞飆董事長分別作表態發言⏮🚵🏿♂️。俞院長向各位專家辛苦工作表示衷心的感謝。他表示，專家組既褒揚了成績，也找出了問題，為學院指明了整改方向🧖🏻♀️。學院將認真梳理🦑、研究、消化、吸收專家們提出的整改意見，分層次制定整改方案🥤，認真討論🦒🛐，抓緊落實◼️，進一步解放思想，轉變觀念，積極探索高職教育教學規律🧑，推動學院各項工作邁上新臺階☎🍄🟫。俞飆董事長在表態發言中，首先感謝了專家組對學院辦學工作的肯定🏫，以及對學院發展的不足之處提出的意見建議。他表示，學院董事會將與學院領導班子一同商討🍷、制定改進方案，從統籌治理🤓、人才培養、投資建設三方面落實整改工作。同時希望專家組與省市教育部門領導繼續支持學院建設🧮。
福州市教育局肖祥豔副調研員代表福州市教育局對專家組為期三天的辛苦工作表達衷心感謝，對學院的教學改革成果、校企一體化辦學思路和人才培養質量等方面取得的成績表示肯定，同時希望學院努力搭建深化產教融合、校企合作的平臺，提升高職教育服務產業發展能力🏃♂️➡️。
最後🤏🏻，範菁副主任發表講話，首先對福州市教育局重視、扶持福州民辦高等教育和專家組不辭辛苦🛳、卓有成效的工作表示感謝，對學院師生員工的精神面貌表示讚賞。她指出🪬，學院應圍繞“辦學願景、使命和價值觀”進一步確定學院精神文化；要認真梳理、消化專家的意見建議，制定整改行動計劃；要進一步建立健全人才培養質量保障體系，實現學院內涵發展、特色發展。
曆時三天的人才培養評估工作在熱烈的掌聲中圓滿落下帷幕👂🏽。
