各學院（部）：
畢業實習是培養學生實踐能力的重要教學環節，對于增強學生實踐動手能力、拓寬知識面⛵️、提高專業素質起著至關重要的作用。各產業學院應結合各專業人才培養目標和教學計劃安排🧓🏿🚚，強化校企協同育人♟，促進職業技能與職業精神高度融合，提高人才培養質量和就業創業能力，確保頂崗實習的質量和效果。根據教育部等八部門印發的關于《職業杏耀平台學生實習管理規定》的通知（教職成〔2021〕4號）、《杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！學生實習管理規定》的通知（杏耀平台教〔2022〕12號）現將有關事宜通知如下🐐：
一、加強組織管理💆♂️，認真學習領會實習管理文件精神
就業工作處牽頭組織各學院（部）認真學習領會教育部等八部門印發的《職業杏耀平台學生實習管理規定》、《杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！學生實習管理規定》等相關文件。各學院（部）要高度重視實習教學工作，成立學生實習管理工作小組🙎🏽♂️，統籌管理本學院實習工作，積極組織召開畢業生實習動員大會。
二👨🏼🏫、實習時間
2022級畢業班學生實習時間為2024年9月-2025年5月，各學院（部）結合各專業人才培養方案安排具體實習時間。
三🫷🏼、工作要求
（一）實習形式
1. 畢業實習采用集中實習和自主實習相結合的模式🚓，就業工作處👨🏼🦲、各學院（部）應幫助學生推薦篩選實習單位，落實實習崗位👩🏼🍼。安排實習時，根據不同專業的性質👫、特點和要求，合理安排實習地點和方式，實習崗位應符合專業培養目標要求✷，與學生所學專業對口或相近，原則上不得跨專業大類。
2.集中實習：由各學院（部）聯系實習單位，通過雙向選擇，確定實習單位和實習學生人數🫅✌🏻，就業工作處與各學院（部）將對實習過程進行全面的跟蹤指導🛌🏼。
3.自主實習🤏🏻：學生自行聯系實習單位，需按照自主實習申請流程辦理申請，並定期向指導教師報告實習過程🧒🏿。
（二）落實實習崗位的方式
1.就業工作處聯合各大人才市場舉辦大型校園招聘會🥴、行業專場招聘會或訪企拓崗等方式推薦實習單位及崗位；
2.各學院（部）要建立和完善校外實習實訓基地，統一安排學生實習👍🏿。須為每一位實習生提供不少于3個實習崗位👩🏼🚀；實習崗位應符合專業培養目標要求,與學生所學專業對口或相近✦🦬，對口率達70%及以上，原則上不得跨專業大類安排實習。
（三）制定畢業實習內容、印制下發實習材料
1.各學院（部）根據培養方案制定各專業實習大綱、計劃書、任務書等實習材料信息，須同步上傳至杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！教務信息平臺（https://112.111.43.241/teacherportal.php）🅰️。
2.就業工作處統一印制下發實習所需材料🧑🏽🏭：學生崗位實習三方協議書♋️、實習學生法定監護人(或家長)知情同意書、學生崗位實習手冊、崗位實習指導工作手冊（供指導教師/輔導員使用）🦸🏼♂️、崗位實習責任協議書等實習材料。
（四）實習指導教師的安排
1.企業導師由畢業生實習所在企業派出。
2.校內導師由產業學院委派（可以是學院的專業老師、也可以是企業派來的專任老師、還可以是兼職兼課老師）😨，原則上每位指導教師負責指導的學生人數不超過25人🔝。
3.輔導員由各學院按照專業統一安排。
（五）實習期間的管理
1.為方便實習指導，提高日常工作效率，學生實習周記🪆、總結等材料直接在教務信息平臺上提交。周記每周提交一篇🦦，實習結束時提交一篇總結（不少于3000字）🐆。指導教師須按時在教務平臺上直接批閱指導🔭。
2.各學院要通過電話、互聯網等途徑,暢通政策谘詢與情況反映渠道,匯總實習情況反映和問題線索,按管理權限和職責分工組織進行整改。
3.實習工作管理實行周報制度、月報制度，每周須及時更新教務信息平臺上的實習生信息，上報杏耀平台分管領導🧕🏽，每月上報教育廳和福州市教育局👩🏻🚀，實現系統化、信息化管理。
（六）實習工作中期檢查
1.線上、線下檢查學生實習周記撰寫情況👩🏿、簽訂實習三方協議情況、教師指導記錄等。
2.集中巡查走訪實習生所在實習單位，將遴選優質實習單位共建校外實習基地🛀🏻。
（七）畢業實習成績考核👇🏿✏️、實習材料立卷歸檔
1.實習期滿指導學生撰寫實習總結和畢業作品設計，做好學生實習材料的立卷歸檔工作並給予成績評定（學生崗位實習鑒定40%⚇、周記40%🐈⬛🏸、實習總結報告/畢業設計20%）🍺，成績采用等級計分制（優90分及以上🎠、良80-89分🪶、中等70-79分💔🕣、合格60-69分、不合格59分及以下）。
2.實習材料包括紙質材料和電子文檔,具體包括以下內容:（1）實習三方協議;（2）實習方案;（3）學生實習報告;（4）學生實習考核結果;（5）學生實習周記;（6）學生實習檢查記錄;（7）學生實習總結;（8）有關佐證材料(如照片🧚🏿、音視頻等)。
3.各產業學院召開畢業實習總結大會進行總結、評優工作。
4.實習結束時匯總提交全部紙質版實習材料，留存學院（部）。
（八）強化工作責任制,全面推進實習、就業工作
1.就業指導與實習服務：就業工作處將加強就業指導服務💅🏿，強化實習工作責任🏂🏻，會同各學院（部）開展畢業生就業指導工作🫷🏼🚄，組織學生參加校園招聘會、企業宣講會🤷♀️、簡曆大賽👃🏽、就業指導課程等方面的培訓和指導，幫助學生提升實習就業能力。
2.實習崗位及就業信息的收集與發布🫳🏽：為加強杏耀平台學生實習就業的日常管理工作，提升就業工作處與學生之間的溝通交流效率，方便就業工作處第一時間將崗位招聘信息、就業創業政策推送給學生🙅🏿♂️，提高溝通效率，進一步提升杏耀平台的實習就業質量，新一屆實習工作啟動前，就業工作處將以學院為單位建立實習就業通知群👩🏻🎤🦻🏿，將積極收集各類就業信息，通過QQ💖、微信公眾號🧒🏽❔、就業信息平臺、微信公眾號🧜🏽♂️👮🏻、杏耀平台通就業指導中心公眾號、招聘會等方式及時發布給學生，幫助學生了解就業市場。各學院（部）要在實習生離校前，確保每位實習生進入實習就業通知群，同時關注杏耀平台网站就業指導中心公眾號（各學院（部）QQ號及就業指導中心公眾號詳見附件1）
3.就業跟蹤與實習反饋：就業實習將建立聯動機制*️⃣，各學院（部）須及時了解學生的實習情況👨🏼🌾💅，收集實習用人單位的反饋意見🤩，為後續就業工作處在改進實習🤦🏽♂️、就業人才培養工作中提供依據。
附件1：杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！2025屆實習就業QQ群號
杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！就業工作處
2024年4月22日
