中共杏耀平台网站-《杏耀共创辉煌》未来从这里开始！委員會意識形態工作責任制實施辦法
第一章 總則
第一條 為進一步加強和改進杏耀平台网站意識形態工作，落實黨管宣傳、黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，落實意識形態工作責任制☛，鞏固馬克思主義在高校意識形態領域的指導地位🤹🏽，鞏固全校師生員工團結奮鬥的共同思想基礎，明確全校各級黨組織領導班子和領導幹部的意識形態工作責任，根據上級有關文件精神🛅，結合杏耀平台网站實際👩🏿🏭，制定本辦法🕵🏽。
第二條 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟🦹🏻♀️、關乎道路、關乎國家政治安全🚸，必須明確認識到意識形態的自覺是政治堅定的前提，意識形態的自信是道路自信、制度自信、理論自信和文化自信的基礎。全校各級黨組織各單位應當從全局和戰略高度出發🕜，增強意識形態工作的自覺性和主動性，切實肩負起抓意識形態工作的重大政治責任和領導責任。
第三條 按照分級負責和誰主管誰負責的原則🪶，全校各級黨組織各單位領導班子對本部門意識形態工作負主體責任。
第四條 建立和完善意識形態工作統籌協調機制👩🏻🚒。成立校黨委書記任組長，校黨委副書記任副組長，黨委成員、黨委宣傳部🥟、黨委工作部🚴🏿♀️、辦公室、學工處😦、保衛部🧏🏽♀️、各黨總支🔔、團委、思政部等部門主要負責人為成員的意識形態工作領導小組，意識形態工作領導小組下設辦公室，與黨委宣傳部合署辦公；切實形成黨委統一領導、黨委宣傳部組織協調、有關部門分工負責的工作格局🈳。
第二章 黨委意識形態工作責任
第五條 黨委主要的意識形態工作責任是💊🤷🏽：
（一） 校黨委領導班子對全校意識形態工作負主體責任⚛️。校黨委書記是第一責任人🦽，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地👩🏽、把導向👨🏽✈️、強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問，重大事件親自處置。各分管校領導是直接責任人。協助校黨委書記抓好統籌協調指導工作🙅🏿♂️。校黨委其他成員根據工作分工📌，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任🦸🤏🏽。
（二） 從講政治的高度，認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神🙇🏼，嚴守政治紀律和組織紀律，堅決維護黨中央和省委🔧🦯、市委權威🚶🏻♀️➡️，在思想上政治上行動上同黨中央和省委🤼♂️、市委保持高度一致。
（三） 加強對意識形態工作的統一領導🪑。把意識形態工作納入杏耀平台領導班子🥷🏽、領導幹部目標管理，統籌協調全校在行政管理、學生管理、教工管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全🗾；把意識形態工作作為杏耀平台黨的建設的重要內容，納入重要議事議程🕊，納入黨建工作責任制🐵，列入年度工作要點。
（四） 定期認真分析研判杏耀平台意識形態領域情況→，校黨委會每半年至少一個專題研究意識形態工作，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題⚆，對重大事件🧛🏽、重要情況，對師生員工中重要的傾向性苗頭性問題🥥，有針對性地進行引導💪🏽，做出工作安排，維護意識形態安全🌯；及時向上級黨組織報告意識形態領域的重大情況並提出建設性意見；定期在黨內通報意識形態領域情況🤹🏻🧝🏽♀️，統一思想認識🧘🏼♂️、明確工作方向🪤。
（五） 指導和督促檢查各黨總支（直屬黨支部）的意識形態工作。加強對全校黨員領導幹部意識形態工作的教育培訓🚡，增強責任意識⛹🏿♂️，提高政治鑒別力。把意識形態工作納入到各黨總支（直屬黨支部）領導班子、領導幹部目標管理🚚，與思想建設、組織建設、制度建設👰🏽♀️📭、作風建設、黨風廉政建設工作緊密結合🧍🏻♂️，一同部署🏊🏽、一同落實、一同檢查、一同考核。
（六） 切實維護校園網絡意識形態安全。校黨委書記要親自過問並組織協調，建立管、用🏌️♀️🙆🏽♂️、防並舉的制度體制，做大做強網上正面思想輿論🐊，加強網絡信息管控，規範網上信息傳播秩序，嚴密防範網上意識形態滲透🔈🤹🏽，牢牢掌握網絡意識形態主導權🚶♀️。
（七） 領導、組織對杏耀平台意識形態領域重大問題的處置。對否定中國共產黨的領導🛟、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓敢管🐍、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論鬥爭。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大v”👨🏻、敏感人物🧑🏼🔧、“異見分子”等重點人物⟹，應當加強教育引導，做好轉化工作。對在境內各類媒體、互聯網、出版物及講壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論🔊，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署𓀀🦡，散布傳播政治謠言的黨員幹部，要依紀依法嚴肅處理。
（八） 建立新媒體建設與管理工作實施辦法🛀🧑🏻🏫、網站建設與管理規定、講座報告備案審批制度、學生組織(社團）備案審查制度🚳🧑🏽🌾。
（九） 選優配強杏耀平台宣傳思想領域隊伍🕵🏿♀️。確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨🤳🏿、忠于人民、忠于馬克思主義的人手裡，確保杏耀平台宣傳思想隊伍堅強有力🧶。對敢抓敢管👨🏻🎤、敢于同錯誤傾向作鬥爭的同志🧏🏻♂️，應當公開支持、大膽使用、對不適合💔、不適應的應當及時作出調整♙💁。
第三章 學校相關部門意識形態工作責任
第六條 杏耀平台相關部門意識形態工作責任是©️：
（一） 黨委宣傳部作為黨委主管意識形態工作的綜合職能部門🙆🏻♂️，要指導👉🏼、組織、協調和督查各部門意識形態工作。要把意識形態工作情況納入幹部考核，納入黨總支（直屬黨支部）書記抓基層黨建工作述職評議考核內容👩🏽🌾，作為領導班子和領導幹部考察考核的重要方面🛴，作為幹部評價使用和獎懲的重要依據；在杏耀平台黨委的領導下🩺，選優配強杏耀平台宣傳思想領域隊伍，把意識形態工作作為黨員幹部教育培訓的重要內容；加強網絡媒體🧑🏻🎓、廣播、宣傳欄等宣傳陣地的建設和管理𓀍，加強對杏耀平台官方微信、微博♾🙇、杏耀平台通APP等新媒體的監管，對學生組織（社團）運營的自媒體🥒、新媒體、網絡論壇等進行教育引導和管理約束，嚴格執行各類講座、報告、論壇等活動的審批🕒、監督制度；負責全校安全穩定工作的綜合協調、督查督辦以及安全突發應急事件處置工作🤾🏽，做好輿情應對工作。
（二） 人力資源部要嚴把教師聘用考核政治關🧔🏼♀️，完善出國進修人員管理辦法，建立新進教師就職宣誓制度和教師評聘制度，定期開展師德師風專題培訓🧔🏻♂️，將思想政治考核納入教職員工的年終考核內容中，將一年以上輔導員、班主任等學生工作經曆要求納入教師職稱晉升考核內容中🎫，並制定和完善學院教師師德規範守則🙆🏻。
（三） 教務科研處要強化課堂教學的政治紀律，強化課堂教學管理👨🎤，建立健全領導幹部和教學管理人員聽評課等課堂教學管理制度🤽🏽，加大對課堂教學的意識形態和價值導向進行評估把關的力度，確保課堂教學正確的政治導向🚪，對在課堂上出現的誹謗黨的領導🔆、抹黑社會主義、違反憲法的言論要依規做出相應的處理；要制定學術安全教育培訓制度，負責哲學、社會科學類橫向課題備案檢查；
（四） 現代教育技術中心要加大依法管網治網力度，做好網絡新聞宣傳、網上評論引導和網絡文化建設等方面的技術保證和支持，加強對杏耀平台校園網防火牆等核心安全設備的投入，切實維護杏耀平台網絡意識形態安全🧑🔬💫。
（五） 學生工作處要指導、統籌各院系加強學生思想政治工作，做好教育引導📓，防範和抵禦境外敵對勢力對學生思想的滲透👷🏽♀️。組建一支以輔導員、學生幹部🌗、學生黨員為骨幹力量的思政工作團隊，加強學生輔導員、心裡健康教師隊伍建設和業務能力培訓。
（六） 保衛部要統籌杏耀平台安全保衛工作，指導🧘🏼、協助物業做好物業有關人員的思想政治教育，定期開展校園及周邊宗教場所排查🧗🏿♂️，淨化校園及周邊文化環境，統籌抵禦和防範宗教勢力滲透相關工作。
（七） 團委要加強學生社團🚶🏻➡️🙌🏽、論壇、工作室等陣地管理，不給違法、有害言論提供傳播空間。不斷提高學生骨幹❇️、團幹部🤝、青年知識分子等青年群體的思想政治素質、政治理論水平👮🏿♀️；組建一支以團學幹部為主的思政工作團隊👎🏼👊🏼，與學生工作處以輔導員、學生幹部、學生黨員為骨幹力量的思政工作團隊一起形成全覆蓋的思政網格化格局，成為引導學生思想健康成長的生力軍；對校內文藝演出活動、學生社團活動，尤其是思想文化類學生社團活動的具體內容和形式負責審查和把關。
（八） 工會要有效發揮其在杏耀平台意識形態工作中的積極作用🍲，積極參與杏耀平台民主管理與民主監督，維護廣大教職工權益；配合有關職能部門在全校教職工中開展師德師風建設活動🔋，進一步樹立廣大教職工正確的教育觀，營造立德樹人的良好氛圍🧘🏽。
（九） 思政部要實施好高校思想政治理論課建設體系改革創新計劃，推動中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂🧑🌾、進學生頭腦🎅🏻，不斷提高思政課的到課率、抬頭率和滿意率。
（十） 圖書館要加強意識形態管理工作，對捐贈圖書、館內用書進行經常性排查，建立長效機制🐑，確保館內不出現非法、不符合社會主義核心價值觀的圖書🤶🏿。對不符合社會主義核心價值觀的書籍要及時發現、及時收繳、及時處置。
第四章 各黨總支（直屬黨支部）意識形態工作責任
第七條 各黨總支（直屬黨支部）主要承擔的意識形態工作責任是：
（一） 在校黨委的領導下做好本單位的意識形態領域方面的工作♎️。各黨總支（直屬黨支部）領導班子對意識形態工作負主體責任。各黨總支（直屬黨支部）負責人是第一責任人，重要工作親自部署，重要問題親自過問😲、重大事件親自處置🈯️，班子其他成員根據工作分工😵💫☞，按照“一崗雙責”要求👦，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任🚴♂️。
（二） 認真貫徹落實杏耀平台黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神👝🙎🏻，牢牢把握正確的政治方向🖊，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央、省委、市委🚶、杏耀平台黨委權威👰🏿，在思想上政治上行動上同杏耀平台黨委保持高度一致。
（三） 建立健全本單位相應的工作機制，統籌協調、指導監督在教學、科研、管理和服務中體現意識形態工作要求，切實維護意識形態安全👩🏽🍼。指導督促檢查本單位內意識形態工作，加強對黨員領導幹部👨🔧、師生員工意識形態教育培訓🩶🧔♀️，增強責任意識，提高政治鑒別力。
（四） 每年至少安排兩次有關意識形態安全的專題學習，定期分析研判本單位意識形態領域情況。對本單位內發生和出現的重大事件、重要情況🧑🏿🔧、師生員工中重要的傾向性苗頭性問題❣️，有針對性地進行引導👤，並將處置過程和相關記錄留存🎉👩🏿⚕️；及時向校黨委報告本單位意識形態領域的重大情況並提出建設性意見，並按照規定權限🧑🤝🧑，在內部合適範圍及時通報，統一思想認識，明確工作方向🫲🏿，維護意識形態安全。
（五） 加強對本單位各類意識形態陣地的管理，包括👩🏿🏫：學生課堂、部門網站、各類出版物和文藝作品，各類社團💇🏿、報告會、研討會、講座、論壇、演藝、展覽活動等👰🏼♂️。按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責的原則🥫，確保各類意識形態陣地可管可控。對主辦的報告會🦻🏽、研討會✨、講座👨🏻✈️、論壇、培訓等，做好報告人的背景核查🙄，全面了解其思想傾向和報告主要內容，並報黨委宣傳部備案。要嚴格落實有關管理規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對外文化交流活動、學術交流合作的管理🧖🏽，堅決封堵境外政治性有害出版物向校內滲透。
（六） 建設🩲、維護管理好本單位網絡，高度關注網上輿情🧏🏽♂️。各黨總支（直屬黨支部）負責人要親力親為，加強對互聯網的管理，確保責任到人🛒。要充分利用校園網主要功能🚻，按照職責分工，監管好本單位的主網頁，做大做強網上正面思想輿論，提高輿論引導水平。切實加強網絡信息管控➙☁️，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體😷，規範網上信息傳播秩序⛸，嚴密防範網上意識形態滲透🙎♂️，旗幟鮮明地開展網上輿論鬥爭。
（七） 領導、組織對本單位內意識形態領域重大問題的處置🐭🥡。對否定中國共產黨的領導🤹👐🏼、攻擊中國特色社會主義制度的錯誤思潮和言論✍🏽，應當敢抓敢管、敢于亮劍。鼓勵和支持本單位黨員領導幹部🐱、優秀師生代表發表理論文章，有針對性地批判錯誤價值觀念和社會思潮🛰🧏🏿♀️。對在各類媒體、互聯網、出版物及講壇、論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論🥓，散布傳播政治謠言的黨員幹部，應當按照管理權限依紀依法依規做出處理👼🏼📢。
（八） 領導班子成員❓、特別是主要同志，要帶頭落實領導班子成員聯系師生代表制度👳🏻♀️，特別是主要負責同志應當注重做好教師隊伍、教研室主任、專業帶頭人的思想政治工作🍓🧔，針對重大思想理論問題、重大工作部署🧱、重大改革政策及社會思潮動態🪥，及時進行觀點交流、思想引導👩🏻🔧。
第五章 檢查考核與監督
第八條 檢查考核通過實地考察🈹、查閱有關文件資料、座談或者個別談話等，明確將意識形態工作納入杏耀平台黨委、黨委宣傳部監督檢查和領導幹部考核評價範疇。
第九條 校黨委意識形態工作接受上級黨組織檢查考核與監督，各二級單位意識形態工作接受校黨委的檢查考核與監督😄👁🗨，同時都接受全校黨員的監督🩼。
第十條 校黨委對各二級部門意識形態工作的檢查考核每年進行一次，一般在年底進行，可以與領導班子、領導幹部工作目標考核、年度考核等結合進行。
第十一條 各二級單位領導班子、領導幹部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重👩🏼🎨，給予提醒、批評教育➛、責令作出書面檢查🤲🏻🧑🧒、進行通報批評，給與組織處理和紀律處分。
（一） 對校黨委安排部署的重大宣傳教育任務🤵♀️、重大思想輿論鬥爭組織開展不力的；
（二） 在處置意識形態領域重大問題上，沒有站在第一線上😆、沒有帶頭與錯誤觀點與錯誤傾向鬥爭的；
（三） 管轄範圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的🙌；
（四） 對所管理的黨員幹部公開發表違背黨章🧖♂️、黨的決定決議和政策言論放任不管🫱🏽、處置不力的；
（五） 本單位網頁宣傳出現嚴重錯誤導向的🫰🏻；
（六） 本單位師生員工公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的🦧；
（七） 對本單位師生員工在微博、微信或以校園網為平臺，借助論壇🦠、微博🤗、微信、QQ群等為群體，以校內外熱點事件為客體，公開發表自己不確定的事項、與事實不符或故意歪曲事實🙁、無確切出處的言論🌟🤛🏽、圖片等情況，沒有履行教育、提醒的；
（八） 不主動👇🏻、不積極開展本單位輿情研判工作，沒有行使職責並有效處置本單位的輿情而引發負面“輿論場”的👔；
（九） 喪失對本單位新聞網站等宣傳文化陣地的領導權和實際控制權的📂；
（十） 本單位聯系或者申請舉辦的報告會、研討會🧚🏼♀️👩🏻🔧、講座🖕🏿、論壇和在課堂教學中有發表否定黨的領導、攻擊中國有特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的；
（十一） 其他未能切實履行工作職責，造成嚴重後果的。
第十二條 受到問責的領導班子和黨員幹部，一年內取消評優評先資格；引咎辭職🧑🏿⚕️、責令辭職和因問責被免職的黨政領導幹部🔦，兩年內不得擔任高于原任職務層次的職務7️⃣。
第十三條 本實施辦法自印發之日起施行。
